2021年,全市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全市中心工作和省高院工作部署,充分发挥审判职能作用,各项工作取得良好成效。全市法院受理各类案件44769件,审结43326件,结案率96.78%,位居全省法院第一位,其中,市中院受理各类案件3116件,审结2971件,结案率95.35%,位居全省中级法院第一位。四平两级法院在全省法院六项审执质效重要指标考核中综合排名第一位。
一、认真履行审判执行主责主业,维护社会和谐稳定
推进平安四平建设。受理刑事案件2174件,审结2047件,结案率94.16%。以庆祝建党100周年为己任,依法严惩严重暴力犯罪、涉众型犯罪以及涉生态环境、食品安全等群众反映强烈的犯罪,保障人民群众安居乐业。建立“1+10”工作机制,常态、长效推进扫黑除恶专项斗争。加强未成年人犯罪、信用卡诈骗、妨害传染病防治、高空抛物等案件审理,开展未收押人员清零专项行动,增强人民群众安全感。
推进和谐四平建设。坚持把民事审判工作置于地方发展大局中推动,加强与知识产权局和司法局联动,设立知识产权案件调解中心,服务创新驱动发展。坚持人民利益至上,如聚焦家事审判,与妇联等部门联合印发《关于共同推动维护妇女儿童权益“五项机制”工作的通知》,建立家事矛盾纠纷化解机制,促进社会稳定和谐。
推进法治四平建设。深入贯彻落实四平市府院联动2021年第一次联席会议精神,与市政府联合建立行政争议协调化解领导小组,召开全市行政争议协调化解中心第一次工作会议,推动府院联动制度化、常态化。行政争议协调化解中心建立以来,成功化解行政纠纷92件,如梨树县老师范小区强制拆除系列案件,原告请求确认梨树县政府行政行为违法并要求赔偿,经过协调化解,原告撤回起诉,实现案结事了。市中院总结形成2018年-2020年被发改指行政案件综合分析报告,并定期形成《基于司法大数据的四平经济社会运行情况评估报告》,及时向市委市政府报送,助推政府依法行政。
推进解决“执行难”。不断加大执行力度,深入开展“清风利剑”专项执行行动、“清赖”执行行动及涉民生专项执行行动,攻克了一批有财产可供执行的案件,惩戒失信762人次,执结案件17426件,执结率96.96%,执行到位标的22.11亿元。开通执行工作服务热线,开展“执行工作进万家、执行法官走进直播间”活动,争取群众的理解与支持。在1月份召开的全市集中解决“无籍房”问题总结大会上,市中院荣获集体二等功,并作了经验介绍。
二、积极参与基层社会治理,助推更高水平平安四平建设
健全完善立案改革和诉前调解机制。加快建设一站式诉讼服务中心,大力开展网上立案、跨域立案,2021年网上立案率达78.21%,跨域立案323件,开设立案难监督举报电话,设立“办不成事”反映窗口和农民工欠薪受理窗口,立案窗口好评率达99.89%,让群众“只跑一次”。围绕行政、劳动、金融、道交、少年家事等多个领域,建设一站式多元解纷中心。已有35个调解组织入驻,联合出台诉调对接文件21个,设有调解员128名,成功调解案件19784件,调解成功率85.48%,诉源治理取得阶段性成效。
加强基层基础建设。按照“三个便于”原则,23个派出人民法庭已全部实质化运行,呈现出案件调撤率提升、简易程序适用率提升、判决案件上诉率下降的良好局面,并设立巡回审判点39个,切实打通服务群众“最后一公里”。相关工作得到了最高法院调研组和省人大视察组的充分肯定和高度评价。梨树法院孤家子法庭年均调撤率达90%以上,相关经验做法被中央电视台《家事如天》节目专题报道。
深入推进“法官进网格”。在全省首创提出“法官进网格”工作模式,全市法院140名法官及助理进驻170个网格,辐射59个乡镇(街道)、365个行政村、3272个村民小组(社区),提供法律咨询的同时,化解矛盾纠纷194起,有效解决人民群众在司法领域的“急难愁盼”问题。相关经验做法被省高院在全省法院推广。梨树法院被最高法院确定为人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格工作试点单位,并将在最高法院召开的“三进”工作现场会上作线上经验介绍。
扎实推进涉诉信访化解工作。深入开展集中治理涉诉重复信访、化解信访积案专项工作,中联办交办信访案件56件,已化解53件,化解率为94.64%。探索创新重点信访案件公开听证制度,组织召开涉诉信访听证会17次,息访罢诉8件。同时,两级法院总结出的重复访案件“四包四定”、“12345”工作法等工作经验被最高法院《立案信访通报》采用。
三、坚持聚焦全市发展大局,服务经济社会高质量发展
持续优化法治化营商环境。严格落实省市营商环境建设大会精神,深入开展法治化营商环境建设专项行动,依法慎用司法强制措施,持续开展涉产权和企业家权益冤错案件甄别纠正专项行动,保护企业和企业家合法权益;充分利用破产手段,参与“僵尸企业”处置工作,服务供给侧结构性改革;加强法企联系沟通,定期征求意见、走访企业,法治化营商环境得到不断优化。全市法院审理商事案件15009件,结案率97.39%,位居全省法院第一位;简易程序适用率、调撤率等质量指标均居全省先进行列;商事案件办理平均用时33.31天/件,位居全省地区法院第二位,有力保障经济高质量发展。
加强“黑土地”司法保护。深入开展“保护黑土地资源、促进乡村振兴”专项活动,依法审理涉及黑土地保护案件287件,切实保护黑土地这一“耕地中的大熊猫”,推进乡村振兴,加快推进农业农村现代化进程。特别是梨树法院成立黑土地保护服务点26个,对接40个重点农业合作社开展“点对点”服务、“1对1”保护,提供土地经管权流转、耕地保护等18项法律服务,相关工作被人民法院报报道。
四、践行司法为民公正司法宗旨,多措并举增进民生福祉
强化群众权益司法保障。深入开展“我为群众办实事”活动,开展“小案”集中攻坚,开通互联网查阅档案卷宗服务,铁东法院践行“马上办十项承诺”,得到省高院充分肯定和群众好评。组织法官深入各小区现场调解物业纠纷,将矛盾纠纷消灭在萌芽。铁东法院开展“春耕服务月”活动,建立法官、村主任联动调解机制,化解涉农纠纷18件,为春耕生产提供司法保障。
强化落实普法责任制。重点贯彻实施好民法典,开辟民法典大讲堂,先后进行宣传策划7次,进乡村、进网络,云直播当日中国吉林网观众突破3.4万次。同时,依托“两微一端”,多角度、多层次、全方位地展示法院工作,宣传报道100余篇,抖音累积播放量达900万,传播法治声音,树立法院形象。
五、深化司法改革和信息化建设,推进审判能力现代化
推进司法体制综合配套改革。健全完善审判权力制约监督体系,重新修订审委会、专业法官会议、合议庭工作规则,修改完善审限管理、法律适用、类案检索等制度,加强审判流程节点管控,确保对审判权力的有效制约监督。深化审委会改革,探索建立下级法院列席中院审委会制度,统一裁判标准;实行审理报告案情关系图辅助汇报机制,保证案件质量。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革,建立行政执法与刑事司法衔接工作制度,推动庭审实质化,避免冤错案件发生。
加强信息化建设及成果应用。市中院着手扩建智慧法庭和互联网法庭,灵活运用电子卷宗阅卷、在线举证质证、笔录在线签字等功能,将诉讼程序与网络信息技术深度融合。同时,将智慧审判管理中心和集约化事务管理中心重新整合,对书记员工作流程再造、职能再规划、人员再配置,以信息化手段优化司法事务性工作,成为审判执行工作“新引擎”。
六、扎实开展学习教育活动,努力锻造过硬法院队伍
深入开展党史学习教育。认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,始终坚持党对法院工作的绝对领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央和省市委的决策部署在全市法院得到不折不扣落实。深入开展“响应党的伟大号召,发扬伟大建党精神,争取更大光荣”主题实践活动,先后开展了领导干部讲党课、分享入党故事、红色家书诵读、线上重走长征路、党史主题演讲系列活动,传承红色基因、赓续红色血脉。严格落实意识形态工作责任制,坚决肃清黄中有、奚晓明、吕洪民等流毒影响,销毁书籍杂志1400余册,筑牢政治忠诚。同时,探索总结出“两微三学四实践”工作法,被省高院评为优秀党建案例。
深化法院队伍教育整顿。紧密结合党风廉政建设和反腐败斗争、“作风建设年”部署,深入开展队伍教育整顿,紧盯“四项任务”“三个环节”,勇于自我革命、刀刃向内,深入自查自纠,71名干警主动交代问题;内部查处干警16人次,纪委监委立案36人次,清除害群之马3人;通过案件评查、线索核查,排查出法院系统顽瘴痼疾30余项,建立完善36项制度加以整改,确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
加强司法能力建设。针对民法典的贯彻实施,在全市法院搭建起上下贯通、横向联动的学习新格局,组建13个课题组,举办民法典学习大讲堂5期,并邀请市法学会、律师等参与,取得了较好的成效。常态化开展优秀裁判文书和庭审评比、重点案件评查等活动,并研究制定《关于在提高司法能力工作中表现突出人员的奖励办法》,通过正面激励、积极引导等方式,全面提升法官干警的各项司法能力。
2022年,全市法院将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,全面落实习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神,认真贯彻省委十一届九次全会和市委七届十一次全会精神,紧紧围绕省委“一主六双”高质量发展战略和市委“三三九一”战略,坚持“讲政治、顾大局、抓管理、提质效、带队伍”工作思路,持续营造法治化营商环境,深化府院联动,加大黑土地司法保护力度,服务经济社会发展;紧抓案件质效,确保审判质效主要指标保持在全省先进行列;加快健全完善矛盾纠纷多元化解机制,深入开展“法官进网格”,推进诉源治理;认真做好巡察整改工作,巩固好队伍教育整顿成果,筑牢政治忠诚,锻造过硬法院队伍,全力实现法院工作高质量发展,为四平全面振兴全方位振兴提供更加坚实司法服务和保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-12-05 09:53:51
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